Краснодарский край не сможет самостоятельно обеспечить быстро растущий рынок труда, сообщает «Деловая газета. Юг». Выходом из ситуации будет привлечение временных работников со стороны, в том числе за счет миграции. Прогнозируют, что за счет миграции в 2014 г. население края вырастет на 30 тыс.человек.

«Координация притока рабочей силы будет осуществляться на уровне администрации, но к поиску квалифицированных специалистов, без сомнения, будут привлекаться кадровые агентства региона» - считает директор консультационного кадрового центра «Тамань» Ольга Рябоконь.

Олимпиада откроет вакансии и рабочие места в сферах: строительство (в т.ч. дорожное) и обеспечение строительства материалами, оборудованием, инструментами; производство; коммуникации и связь; климатотехника и сопутствующая бытовая техника; туристические услуги и торговля. Ожидается увеличение численности сотрудников финансовых компаний.

«В первую очередь наметится дефицит строительных специальностей, начиная от неквалифицированных рабочих и заканчивая топовыми позициями. Наибольшим спросом будут пользоваться: грамотные наемные руководители-практики и инженерно-технические работники», - считает директор ООО «Консалтинг-Центра» Наталья Шевченко.

У многих компаний, например, обеспечивающих «бизнес для бизнеса» (риелторские конторы, консалтинговые, лизинговые и страховые фирмы, рекламные агентства) появилась реальная возможность упрочить позиции в крае. Рекрутинговые и тренинговые (обучающие) компании будут динамично развиваться в условиях повышенного спроса на квалифицированные кадры.